A类人才是指在国内外具有重大影响力的顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、两院院士等。这类人才通常对城市发展有重大推动作用，享受最高级别的政策待遇。
B类人才包括国家“千人计划”入选者、长江学者等国家级高层次人才。他们具备较强的科研能力和行业影响力，是推动科技创新的重要力量。
C类人才涵盖省级重点人才项目入选者、省级领军人才等，属于区域内的中坚力量，对地方产业发展有重要贡献。
D类人才主要指具有博士学位或高级职称的专业技术人才，他们在各自领域具备较高的专业水平，是推动城市经济发展的中坚力量。
E类人才包括硕士研究生、中级职称人员等，他们是城市人才结构中的基础群体，对各行各业的发展起到支撑作用。
F类人才则是指具有大学本科及以上学历的普通人才，虽然层次相对较低，但也是城市人才体系不可或缺的一部分。
杭州通过“abcdef”人才认定标准，构建了多层次、多维度的人才服务体系，不仅提升了城市的吸引力和竞争力，也为各类人才提供了广阔的发展空间。未来，随着政策的不断完善，杭州将在人才引进和培养方面取得更加显著的成果。