1. **营业执照**
劳务分包企业必须依法在工商行政管理部门注册登记，取得合法的营业执照，经营范围应包含相应的建筑劳务作业内容。
2. **建筑业企业资质证书**
根据《建筑业企业资质管理规定》，劳务分包企业需具备相应的资质等级证书。目前，劳务分包企业资质分为不同类别和等级，如：
– 木工作业分包
– 砌筑作业分包
– 抹灰作业分包
– 钢筋作业分包
– 混凝土作业分包
– 焊工、油漆工等专项作业分包
不同的作业类型需要对应的专业资质。
3. **安全生产许可证**
劳务分包企业必须依法取得安全生产许可证，这是企业从事建筑活动的基本条件之一，证明其具备基本的安全生产条件和能力。
4. **法人代表及管理人员资格证书**
企业法定代表人和主要管理人员需具备相应的执业资格或培训合格证书，如项目经理、技术负责人等岗位需持有相关资格证书。
5. **专业技术人员和操作人员资格证**
劳务分包企业应配备一定数量的专业技术人员和熟练工人，并持有相应的职业资格证书或上岗证，如电工证、焊工证、架子工证等。
6. **企业信用记录**
在招投标过程中，企业需提供良好的信用记录，无重大违法、违规行为，无不良业绩记录。
7. **劳动合同和社会保险缴纳证明**
劳务分包企业应与员工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益。
8. **其他相关证明材料**
根据地方政策或项目要求，可能还需要提供企业规模、注册资本、过往业绩、管理体系认证（如ISO质量管理体系）等相关材料。
综上所述，劳务分包企业在开展业务前，必须具备完整的资质证书和相关证明文件，以确保其具备合法经营能力和施工水平。同时，随着政策的不断调整，企业应密切关注行业动态，及时更新资质信息，以适应市场变化。