首先，培训许可证的申请通常需要满足一定的条件，如具备相应的办学场所、教学设备、师资力量以及管理制度等。不同类型的培训（如职业技能培训、语言培训、艺术培训等）可能有不同的审批标准和流程。申请人需向当地教育部门或人力资源和社会保障部门提交相关材料，经过审核后方可获得许可证。
其次，培训许可证具有时效性，一般需要定期年审或重新申请。培训机构在有效期内应按照许可证规定的范围开展培训活动，不得擅自扩大经营范围或从事未经批准的培训项目。一旦发现违规行为，相关部门有权依法予以处罚，甚至吊销许可证。
此外，培训许可证不仅是法律要求，也是学员选择培训机构的重要参考依据。持有有效许可证的机构通常更具公信力，能够为学员提供更可靠的教学服务和学习保障。
总之，培训许可证是规范培训市场、维护教育秩序的重要工具。对于培训机构而言，依法取得并妥善管理培训许可证，是实现可持续发展的基本前提；对于学员而言，则是选择正规培训机构的重要依据。