劳务外包公司资质要求主要包括以下几个方面。首先，企业应具备合法的营业执照，这是开展业务的基本条件。其次，公司需具有相应的劳务派遣或人力资源服务许可证，这是国家对从事相关业务的企业进行监管的重要依据。此外，公司还应具备良好的信誉和经营状况，无重大违法记录。
在人员配置方面，劳务外包公司应配备专业的人力资源管理人员，熟悉劳动法律法规，并能够为客户提供专业的咨询服务。同时，公司应有完善的管理制度和操作流程，确保服务质量与效率。
另外，公司还应具备一定的注册资本，以保证其具备足够的经济实力来履行合同义务。对于涉及特殊行业的劳务外包，如建筑、医疗等，公司还需具备相应的行业资质和安全生产许可。
最后，建议企业在选择劳务外包公司时，应对其资质进行严格审核，并通过实地考察、客户评价等方式全面了解其综合实力，以确保合作的安全性和稳定性。