一、了解劳务派遣证的有效期
劳务派遣证是企业从事劳务派遣业务的重要资质证明，通常有效期为3年或5年，具体以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。企业在取得该证后，应定期关注证件有效期，避免因过期而影响正常经营。
二、准备续签材料
在劳务派遣证到期前3个月左右，企业应开始准备续签所需的各项材料，通常包括：
1. 企业营业执照副本复印件
2. 法定代表人身份证明
3. 劳务派遣许可证申请表
4. 企业法人及主要管理人员的身份证明
5. 与用工单位签订的劳务派遣协议样本
6. 从业人员花名册及劳动合同复印件
7. 近三年劳务派遣业务情况报告
8. 其他相关部门要求提供的材料
三、提交续签申请
准备好相关材料后，企业应向所在地的人力资源和社会保障局或行政审批局提交续签申请。部分地方可能需要通过线上平台进行申报，企业需按照当地具体要求操作。
四、接受审核
相关部门收到申请后，会对企业提交的材料进行审核，并可能对企业进行实地考察，确认其是否具备继续从事劳务派遣业务的条件。
五、领取新证
审核通过后，企业将获得新的劳务派遣许可证。新证的有效期一般与原证相同，具体以审批结果为准。
六、注意事项
1. 劳务派遣证过期后，企业不得继续从事劳务派遣业务，否则将面临行政处罚甚至被吊销资质。
2. 建议企业提前办理续签手续，避免因审批时间较长而影响业务开展。
3. 若企业名称、法定代表人、经营范围等信息发生变更，应及时办理相关变更手续后再申请续签。
七、总结
劳务派遣证是企业开展劳务派遣业务的必备资质，过期后必须及时办理续签手续。企业应高度重视证件管理，确保合法合规经营，避免因证件问题影响业务发展和企业信誉。