首先，人力资源许可证的服务范围包括人才招聘与推荐。持证机构可以为企业提供人才寻访、简历筛选、面试安排等服务，帮助企业快速找到合适的人才。
其次，人力资源许可证还涵盖职业介绍服务。这类服务主要是为求职者和用人单位之间搭建桥梁，促进双方的沟通与匹配，提高就业效率。
此外，人力资源许可证也允许机构开展人力资源培训服务。这包括员工入职培训、职业技能培训、管理能力提升等内容，帮助企业和员工不断成长和进步。
同时，人力资源许可证还涉及劳务派遣业务。持证机构可以为企业提供劳务派遣服务，帮助企业解决临时性、辅助性岗位的用工需求，降低用工成本，提高用工灵活性。
最后，人力资源许可证的服务范围还包括人力资源咨询和测评服务。这些服务可以帮助企业了解自身人力资源状况，制定科学的人力资源管理策略，并通过专业测评工具评估员工的能力和潜力。
总之，人力资源许可证的服务范围广泛，涵盖了从人才招聘到员工培训、从劳务派遣到人力资源咨询等多个领域。持有该许可证的企业能够合法合规地开展各类人力资源服务，为企业的发展提供有力支持。