1. **学历要求**：通常要求具备本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士或博士学历，具体以岗位需求为准。
2. **专业背景**：需具备与所从事工作相关专业的知识和技能，且在该领域有一定的实践经验。
3. **职称或资格证书**：一般要求具备中级及以上专业技术职称，或持有国家承认的相关职业资格证书。
4. **工作经验**：通常要求有3年以上相关领域的工作经验，部分岗位可能要求更长的年限。
5. **业绩成果**：在工作中取得一定的业绩成果，如参与重要项目、发表专业论文、获得专利或奖项等。
6. **单位推荐**：通常需要由用人单位进行推荐，并提供相关证明材料，如劳动合同、工作经历证明、业绩证明等。
7. **年龄限制**：部分岗位可能对年龄有一定要求，一般不超过45周岁，特殊人才可适当放宽。
8. **其他条件**：根据杭州市人才政策的具体调整，可能会有其他附加条件，如创新能力、团队协作能力等。
需要注意的是，杭州C类人才的认定标准会根据政策变化而有所调整，建议关注杭州市人力资源和社会保障局官网或相关政府平台获取最新信息。