申请深圳人力资源服务许可证的企业，需满足一定的条件，包括但不限于：具备独立法人资格、有与业务规模相适应的固定办公场所、配备专业的人力资源服务人员、具有健全的管理制度和规范的服务流程等。同时，企业还需提交相关材料，如公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、从业人员资格证明等。
取得深圳人力资源服务许可证后，企业可以依法开展招聘、职业介绍、人才测评、劳务派遣、人力资源外包等服务。同时，持证企业还需遵守国家和地方的相关法律法规，接受监管部门的监督检查，确保服务质量与合规经营。
随着深圳经济的快速发展和人才需求的不断增长，人力资源服务业在城市发展中扮演着越来越重要的角色。深圳人力资源服务许可证的发放，不仅规范了行业秩序，也为企业提供了良好的发展环境，促进了人力资源市场的健康有序发展。