1. **营业执照**：这是企业合法经营的基本证件，由工商行政管理部门颁发，证明公司具有合法的经营资格。
2. **劳务派遣许可证**：根据《劳动合同法》的规定，从事劳务派遣业务的企业必须取得劳务派遣许可证。该证由人力资源和社会保障部门审批发放。
3. **组织机构代码证**：虽然现在很多地方已经将组织机构代码证与营业执照合并，但在一些地区仍需单独办理。
4. **税务登记证**：用于税务管理，证明公司已依法进行税务登记。
5. **社保登记证**：用于员工社会保险的缴纳和管理，确保公司依法为员工缴纳各项社会保险费用。
6. **安全生产许可证（如适用）**：如果劳务公司涉及建筑、矿山等高危行业，可能还需要申请安全生产许可证。
7. **行业相关资质证书**：如建筑行业可能需要建筑施工资质，医疗行业可能需要医疗劳务资质等。
8. **法人代表身份证明及股东信息**：包括身份证复印件、公司章程等资料。
9. **办公场所证明**：如租赁合同或房产证明，证明公司有固定的办公场所。
10. **银行开户许可证**：用于公司开设对公账户，进行财务往来。
此外，劳务公司还应遵守国家和地方的相关法律法规，建立健全内部管理制度，确保用工合法合规，维护劳动者合法权益。不同地区可能有不同的具体要求，建议在注册前咨询当地相关部门或专业顾问，以确保符合所有规定。