1. 企业营业执照副本复印件:需加盖公章,证明企业合法经营资格。
2. 法定代表人身份证明:包括身份证复印件及法人简历。
3. 公司章程:提供公司章程原件或复印件,加盖公章。
4. 办公场所证明:如租赁合同或房产证复印件,证明公司有固定的办公场所。
5. 专业人员资格证明:包括人力资源管理师证书、职业指导人员证书等,证明公司具备专业服务能力。
6. 人力资源服务管理制度:包括服务流程、客户信息保密制度、投诉处理机制等。
7. 申请表:填写完整的《人力资源服务许可证申请表》,并加盖公司公章。
8. 无违法记录证明:由公安机关出具的公司及法定代表人无犯罪记录证明。
9. 从业人员名册:包括员工姓名、职务、联系方式等基本信息。
10. 其他相关材料:根据当地人力资源和社会保障部门的具体要求,可能还需要提供其他补充材料。
在准备以上资料后,企业应向当地人力资源和社会保障局提交申请,经审核合格后即可获得人力资源许可证。办理过程中,建议提前咨询当地相关部门,确保材料齐全、符合要求,以提高审批效率。