1. **合法注册**：培训机构必须依法在工商行政管理部门或民政部门注册，具备法人资格。如果是企业，需办理营业执照；如果是民办非企业单位，则需登记证书。
2. **办学场所**：必须拥有固定的办学场所，并符合安全、消防、卫生等相关规定。场所面积应满足教学需求，同时配备必要的教学设施和设备。
3. **师资力量**：需配备与培训项目相匹配的教师队伍，教师应具备相应的学历、专业背景和教学能力。部分行业可能要求教师持有相关职业资格证书。
4. **课程设置**：课程内容应符合国家教育方针和相关政策，不得涉及违法、违规内容。课程设置应科学合理，能够满足学员的学习需求。
5. **管理制度**：建立健全的内部管理制度，包括教学管理、财务管理和学生管理等，确保培训工作的规范运行。
6. **资金保障**：具备一定的启动资金和持续运营的资金保障能力，确保培训机构能够正常开展教学活动。
7. **审批与备案**：根据当地政策，部分培训机构需向教育主管部门申请办学许可或进行备案。如涉及职业技能培训，还需向人力资源和社会保障部门申请资质。
8. **诚信经营**：遵守法律法规，诚实守信，不得虚假宣传、乱收费或侵犯学员权益。
9. **保险与责任**：为学员购买相关保险，确保在培训过程中发生意外时能够得到妥善处理。
10. **年检与评估**：定期接受相关部门的检查与评估，确保机构持续符合资质要求。
总之，教育培训资质的获取和维持需要综合考虑法律、管理、人员、场地等多个方面，确保培训机构具备良好的办学条件和服务能力。